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如何建立潜在你身边的人脉关系？ 如何建立潜在你身边的人脉关系？很多人在看了之前微信平台发布的一篇《找一份兼职，开始第二职业体验》之后，对我们网站的兼职猎手，都跃跃欲试，既不影响正常工作或者上班，还能在闲暇时间赚一点外快，何乐而不为？
2016/8/31
为什么公司招个人那么难？ 我们做招聘行业的，平时经常有一些企业客户会跟我们抱怨现在公司招个人那么难?花了好几千在某网站办理了会员，下载了不下百份简历，结果真正存活下来的人才区区4、5人。
2016/8/29
善意的谎言，告诉你好朋友不等于好同事 善意的谎言，告诉你好朋友不等于好同事许萌萌和郑琪是同一批进入公司的，因为年纪相仿，又在同一部门工作，所以从一进公司两人的关系就很好。在和其他同事还还不怎么熟悉的时候，她们吃饭、聊天、购物甚至去洗手间都
2016/8/26
升职奥秘，告诉你多劳多得是至理 这是一个关于升职的老套故事！话说A和B两位员工都具备了升职的！的条件，但老板却毫不犹豫地选择了B。当你追问为什么的时候，老板让你自己看。
2016/8/26
HR怎样成为跟公司共同成长的战略家？ ——专访施耐德电气全球采购部人事副总裁姜慧 优秀的HR可能会是一位好的协调者，把所有关于人的事情安排得妥妥当当，既能面面俱到，也不失公平。但姜慧要的不仅是这些，她对自己的定位更像是企业的战略合作伙伴。听起来太有野心？但在施耐德电气，她却通过这样的
2016/8/24
HR该如何充分利用移动互联网时代所带来的人力资源契机？ 中国有86%的互联网用户是通过移动端设备访问互联网，销售和营销的工作内容也因此被彻底改变了。HR应该怎样利用这些工具来吸引和培养员工、提高员工的敬业度呢？本文着重介绍招聘部分。
2016/8/24
CEO想看到的6个战略性招聘指标，你知道吗？ 在我数十年从业生涯里，我发现招聘负责人花费了大量时间制定招聘指标，然而结果却对招聘部门或企业没什么帮助。这令人很沮丧，我分析出导致失败主要源于三个根本原因：
2016/8/24
如何设立职场个人品牌？ 如何在建立职场个人品牌？学会包装、推销自己。传统的“酒香不怕巷子深”的观念在这个信息时代已显得落伍了，再好的商品如果不注重宣传和包装，也很难在市场上形成品牌。包装就是要成分地展示产品的个性和特色，让他
2016/8/22
等待伯乐识你，不如立即创业 你有才干，难道要埋没与打工族当中，等哪天伯乐找到你这颗会发光的鸡蛋？与其坐等伯乐，不如主动出击，立即创业。
2016/8/16
指挥老板, 不是没有可能 不要以为员工不能指挥你的老板, 老板也是可以指挥的.只不过指择老板是需要技巧的。练就这种技巧并非一日之功,但此种功法一旦熟练地掌握就不得了，老板都听你的,你能不是职场“牛”人吗？
2016/8/15
你以为的，并不是大家都看的到-阻碍升职加薪的五大错误想法 职业发展地不会是一一帆风顺的,只有敢于逾越无数障碍的人才能获得成功。晋升候选人之中,你是最有实力的一个,人人都以为你是十拿九稳。你也认为自己获得晋升是理所当然的。但是,结果很意外,你落选了。
2016/8/15
领导人的孤独 令人惊奇的是,很多成功的领导人很少有朋友。更令人惊奇的是,这些没有朋友的领导人很少能认识到这一点。我这里所谈的不是那些行为怪癖的天才或幽居的工作狂。我所指的大多数(并不总是)是中层或高层管理人员。
2016/8/15
新官上任六把火（英特尔公司总裁：安德鲁斯▪格罗夫） 公司的表现好，就代表经理人表现得好。但对一位初上任的“新官”而言，说来容易做来难。许多人多年来扮演转人员的角色，对公司的贡献多少，只要看自己的工作表现就可以。一旦当上经理人，突然要对别人的工作负责，
2016/8/11
工作责任心的重要性 工作责任心是每个职场中人必备的要素之一，魏新说：“文化的竞争才是企业竞争的最高境界，员工的工作责任心对一个企业的影响是至关重要的，如果员工没有工作责任心，一些硬性的制度往往不能收到预想的效果。”
2016/8/11
如何端正工作态度 端正工作态度能助你在职场中步步高升，端正工作态度对于职场人士而言非常重要，千万不要觉得工作像鸡肋，食之无味，弃之可惜。“态度决定命运”，好的态度能带给你理想的生活，端正工作态度要做到以下四点。
2016/8/10
如何成为一个有些的管理者？ 一个能积极自我训练以提高自己能力, 生气蓬勃地前进者, 其前途将充满荣耀,企业人的大道也将永远为他展开。自我训练的目的,除了提高自己的能力及积根的人生态度,更重要的是达到自我启发,反应灵敏,使能举一而反三。
2016/8/7
如何招人才为上策？ 招人才必须符合某些条件, 看看他是否有毕业文凭和与岗位相应的工作经验。多数情况下, 招人才还要考虑应聘者是否符合本企业的精神。因此，要根据几个条件并根据与招聘者主观上考虑的许多因素才能作出选择。
2016/8/7
在不很幸福的公司家庭里自救 实际上,在任何公司里,都可找到家庭与工作角色的混乱。我们的本能告诉了我们基本的等级模式,我们个人的家庭经验也说“不要把父亲给惹恼了”。这种情况总是造成一种混乱。人们随着年龄的增长会自问:“这就是道德吗?”
2016/8/6
比别人多一颗心 做秘书除了语言、基本的技能及具备细心、耐心、爱心与恒心外,如要成为一位称职的秘书,则必须要比别人多一颗心,那就是“用心”。
2016/8/3
做上司的心腹，而非心腹之患 从古代的政治斗争一直延续到现在职场的博弈中，领导者一旦站稳了脚跟，有了自己的一亩三分地，那些勤恳奉献的下属就免不了从心腹变成上司的心腹之患。任何一个凭借一己之力都是很难成功的，领导者也不例外。
2016/8/2

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