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人资管理新趋—缩短工时
最近日本全家便利商店就宣布,让部分家里有50岁以上的劳工,可以在薪资差异不大的情况下周休三日,显示缩短工时已经成为许多国家的人力资源趋势运用之一。
2017/4/13
职场禁打Pokémon 调查: 打机能增效率
手机游戏Pokémon GO引起全球狂热,玩家机不离手,日夜捕捉小精灵,甚至开工都玩。除了我们一班专门报道Pokémon GO专员可摆明车马可以玩...一会儿之外,其他打工仔玩玩下被人认为你无心工作,又或者随时入了上司老
2017/4/13
绩效管理如何做
绩效管理是一个持续的交流过程,该过程由员工和其直属主管之间达成的协议来保证完成,并在协议中对未来工作达成明确的目标和理解,并将可能受益的部门、主管及员工都融入到绩效管理系统中来。
2017/4/13
学懂管理负面情绪
返工带来的负面情绪,来源不外乎三种︰直属主管、同事和工作本身。很多人遇上负面情绪反应极端,一是周围找人宣泄,二是靠岸生闷气。专家指学习管理负面情绪,能将坏事变好事,记住以下事情
2017/4/13
跳槽前看清楚合约!
跳槽时时有,今次轮到你!不过,如果你要跳槽去旧东家的竞争对手,跳槽就并非只是交辞职信那般简单!稍有不慎,跳槽机会随时泡汤!
2017/4/13
下属同事劈炮前的10大征兆
每次有同事突然间话不捞,大家都好伤感。一来见惯见熟好快又见不到,更加伤脑筋的是,做紧的工作要交接,还没有有新同事来之前,大家工作又会多一点。或许等新同事来,又要时间交接工作消化。再惨惨猪一点是,一旦在
2017/4/12
没有做坏事给人坏印象?是否中了职场隐藏陷阱?
一入到职场,除了工作能力,人际关系很重要,甚至凌驾于工作能力之上。但即使你如何客气、有礼,有时都会不其然地会堕入一些陷阱,会大大影响关系及沟通效率。所以要了解这些“隐藏陷阱”,就会无往而不利。
2017/4/12
推荐朋友入公司必须注意的事项
有时会遇到一个状况就是公司请人;甚至上司可能会问大家,部门有个空缺,有没朋友想应征。这时,刚巧身边朋友挣钱工,又刚巧工种适合。都想做一做顺水人情。但遇到这个问题时,就要处理得宜,否则有手尾跟
2017/4/12
主管最难开口的4句话,就该这样说
令你内心天人交战,却不得不抛出来的句子,究竟该怎么说才能提升效益、降低损害?
2017/4/12
最佳雇主4大共通特质
如果,你是求职者,希望进入什么样的企业,贡献专业与所长?如果,你是企业领导人,希望打造什么样的公司,才能拥有高水准的员工与顾客满意度?世界上有没有梦幻企业?最受员工信赖与爱戴的企业,到底长什么样子?
2017/4/12
怕见上司点算好?
不论你是职场新丁或者老手,要跟上司交谈或多或少令人紧张,从而影响表现和在高层目中印象。究竟面对上司时,我们应该如何克服紧张?
2017/4/12
中大时薪$55 请精灵训练员!
《Pokémon Go》日前香港有得玩,几乎风靡万千市民,到处都是捉精灵的“训练员”,不少公园都出现比起中秋节更多的人潮。中大城市研究(Urban Studies) 项目趁机会急聘“训练员”做研究。只要懂广东话,以及有基本阅
2017/4/12
企业界所寻找的人中龙凤
随着经济脉络与产业板块移动,企业单位在人力配置与调整,与大专院校寻求产学合作模式进行配合,但核心与重要职务的任用,还是会在学、经历上找出适合的人选。
2017/4/11
加入新创公司或创业的五大心理准备
市面上有不同种类的公司向职场招手,姑勿论是甚么行业,笼统地可分为“上了轨道”的公司,以及新创公司。当大家多数都倾向应征上了轨道的公司的同时,有部分人都会选择试试新创公司,又或者创业,做个开荒牛。不过,
2017/4/11
职场地雷多 避雷五大法则
一众打工仔转新工,又或者大学新鲜人进入职场,职场上可能有很多“地雷”,如果在职场无办法控制到自己把口、情绪、懒惰的话,你在工作路上可能都会几“湿济”。以下醒你五大法则,虽然还没有必令你前程锦绣,但至少
2017/4/11
要上位 改名系学问
“唔惊生坏命,最惊改坏名”,自己个名都系由父母赋与,要改就要上律师楼搞改名契,又要到入境处,之后很多文件都要改过哂,认真论尽。之不过我哋有个好处,就系很多人都会有自己英文名,而且绝大多数都系自已改,咁
2017/4/11
管理层怎样安排员工座位最好?
我们的一生大多数时间都会有人陪同一起成长,上课时有同学,上班时有同事;你会明白到,隔篱位的同学及同事你应该接触得最多,而且他/她其实一直都在影响你上课或上班时的效率。按照“影响力”这样的概想,原来亦可
2017/4/11
不同阶段的企业该如何培养人才
随着外部环境竞争的多元化,企业需要的人才也与以往大不相同,有时候并无法所有人才都能从外界找到,或是找到合适人才的成本太高,此时内部教育训练举办,就成为能否协助公司转型发展的利器。
2017/4/11
游泳比赛救生员是最没用的工?
今次真的要为一众运动会的救生员大平反。最近一张“世界上最没有用的工作...奥运游泳选手的救生员。”的相片在网络疯传,引来了很大回响
2017/4/11
会做人的HR,比有能力重要
公司每个部门都有自己的生存方法,而我所待的公司HR,常常是在公司十几年起跳的资历,与各位分享这几年观察HR工作能做得长久的部门元老,如何通过严苛的绩效考核,生存到快退休。
2017/4/10
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