俄罗斯世界杯已经开始了，作为一名足球狂热爱好者自然是激动不已。世界杯肯定是要看的，以前总是在工作和看球之间纠结于要不要熬夜看世界杯。 

但是，对于职场人而言，常在晚上甚至深夜直播的世界杯却成了难题：世界杯比赛长达一个月，如果场场不落的看完，必然会影响精力，从而影响工作效率。那么，为了看世界杯，职场人都想出了哪些妙招呢？   

第一招，利用年休假。

众所周知，在工作满一定的年限后，劳动者每年会享有一定时间的带薪年休假。而对于职场球迷而言，利用带薪年休假来看世界杯绝对是稳赚不赔的事情。

根据此前的一份针对“职场球迷观赛行为”的调查报告，与超过30%以上的职场球迷表示：打算利用年休假来观看世界杯，过足观赛瘾。这样一来，，既不用因为熬夜影响工作，也不用因为请假被扣工资，可谓是一举多得。

但是，想要利用年休假的前提是，HR或者领导准假。而且，年休假时间长短是与自身工龄挂钩的，累计工作满1年但不满10年的，法定带薪年休假为5天；累计工作满10年但不满20年，带薪年休假为10天；而累计工作年限超过20年的，带薪薪休假则为15天。

只要你工作时间够久，年休假+端午节假期+周末假期，看完世界杯不是梦！

第二招：编个理由请假看球。

有不少职场球迷表示，当比赛真的与工作时间发生冲突，其可能会选择编个理由请假去看球，毕竟世界杯4年才一次，实在难得！

但是，这种方法的风险较高。如果领导也是球迷，可能会给予理解；但如果领导不是领导的话，可能会因为你请假看世界杯的行为，而认定你态度不认真、对工作不负责任，从而影响你的工作。因此，请假有风险，使用需谨慎！

第三招：约客户一起看比赛！

有很多职场球迷表示，自己打算约客户或者老板一起看球。当然，如果你的客户或者老板也是资深球迷的话，约他们一起看球绝对是一举两得的事情：不仅能在看球的过程中沟通情感，通过共同的兴趣爱好加深感情，还能趁机为工作加分。

当然，前提是客户及老板与你喜欢的球队或球星是相同的。如果你们喜欢的球队与球星截然不同的话，约在一起看球也可能会起到反效果。因此，既然选择与客户一起看球，那就请一切以客户为主！

第四招：辞职看球！

球迷的疯狂，你永远无法想象！有个别职场球迷表示，如果在工作和观赛实在不能协调的情况下，其可能会选择辞职。在他们看来，为了看世界，又是偷偷摸摸请假、又是累死累活赶工，实在太累了，还不如干脆辞职，看完世界杯再重新找工作。

但是，如今就业压力巨大，如果你没有足够强的能力，保证看完世界杯之后能马上找到工作，建议不要冲动！

第五招：要是你有足够的说服力，试着跟老板沟通一下，可不可以延迟一小时上班，不过这可能只是一梦，因为只有别人的公司是这样的。

总之，世界杯是全世界球迷的盛事，职场球迷也不例外。但如何平衡看球与工作之间的关系，就需要职场球迷多多考虑了，在满足个人娱乐爱好的同时，也不要影响自身职业发展。祝各位职场球场双丰收。