揭开温州真正的职场环境

很多人认为，职场这么高大上词汇似乎只适合北上广，在温州这个城市，只存在体制内和体制外，体制内自不说，工资不高但身份极高，吃穿不愁还有面子，体制外的温州有一个词形容比较合适就是冰火两重天，冰的在生存线苦苦挣扎，工作换不停，工资永远稳定在3000，火的在销售道路上走到创业的正途，拼出了车房，拼出了地位。这其中，销售是移不开话题，说实话，温州最近几年发展相当不错，撇除蓝领和体制内的，剩下的职业似乎只剩老板和销售，毫不夸张的说句，温州中小企业中，所有的工种都趋向于这两种身份。

温州究竟有多缺销售？

很诚实地说，在温州从事销售的工作的人群数量不仅不低，而且很高，那又为什么企业还是在一直不断招销售呢，肉眼可见的是温州销售的离职率实在是太高了，前脚在卖车，后脚就在卖黄酒，一顿操作一看工资还是2500！

君不见企业一直在招销售，多数因为销售不是在离职，就是在离职的路上，再者说说温州中小企业的产业结构还是处于最末端产业链，很多都是在承担销售这一环的任务，所以人人销售的概念已经在徐州深入人心，老板需要的不是产品如何产生优化，老板需要的是你把产品卖出去，然后和一起共分利益。

销售的最高级就是创业了，但在温州，其实大销售的存在真的是凤毛麟角，那些能真正脱颖而出的销售本就是百里挑一，而在温州本地小企业的环境里是没有大销售的生存环境的和平台的，业务做得及其出色的销售寻求更高级的发展，多数都会选择自主创业，在小企业里实在是太局限了。

温州缺销售吗？从招聘市场上看很缺，但从职业环境上来看，缺的只是好销售，并不是每个人都适合销售岗，赶鸭子上架的效果只能适得其反。