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  • 如何拣套最好的套装老西？ 人在职场，不论男女最重要当然是套“老西”，投资亦相信会是最多。品质好的老西或套装，令人看上似模似样，反之质感不好，你就会显得没有说服力。一套好老西，是职场形象最重要，亦最吊诡。

    2017/4/20

  • 秘书、IT……不能得罪的七种人 一般人认为在公司里只要努力工作，得到上司赏识，加薪升职就指日可待，但却忘记公司内还有其他行政人员，总是认为得到他们协助是理所应然，甚至会对他们指手划脚，呼呼喝喝。这可是大错特错了。

    2017/4/20

  • 办公室开玩笑的艺术 天天困在办公室认真闷，想为办公室增添生气，有些人会选择开开玩笑，但笑话一说出去就覆水难收，任凭你如何解释都无用，不想事后才后悔，就要记住开玩笑也有艺术，好好拿捏分寸，你还是能够挥洒自如地说笑。

    2017/4/20

  • 办公台上开餐容易病！ 近年愈来愈多打工仔带饭返工，临近lunch time就见到大班同事迫在pantry“叮饭”，很多人都认为有私家饭盒，不用挨外卖味精饭，一定健康得多，但原来当中仍有健康隐忧。

    2017/4/19

  • 在跨国企业工作 CQ最重要 IQ(Intelligence Quotient）是指智商﹐EQ(Emotional Quotient)是情商﹐聪不聪明看IQ﹐如何处事看EQ﹐CQ又是什么东西？CQ是Cultural Intelligence Quotient﹐中文是“文化智商”﹐近十年才出现的新词﹐是指人们在不同

    2017/4/18

  • 导游的工作压力，非一般人能想像

    2017/4/17

  • 学习谈判桌上的关键权力因素

    2017/4/17

  • 4种了解部属、协助成长的沟通方法 一位好的主管，会适时地了解部属的状况，关心部属并协助他们解决所面临的问题。但很多时候，部属并不会老实向主管透露他的状况，可能是因为觉得诚实会受主管谴责，或是担心说出实话，会影响主管对自己的看法等。

    2017/4/17

  • 深度剖析重视员工的原因 想留住人才并使其发挥最大效益，就必须要尊重他们对于工作的想法，可惜的是，现在社会上很多的老板，只懂得从客户身上搜集建议，进而研发自家的产品...，却很少懂得将这样的方法，应用在公司的员工身上。

    2017/4/17

  • 面试时薪资谈判的总结的心得 最近，有几个面试的例子，觉得人选还不错，还算有符合我们对该职位的期待，不过一谈到薪资，对方一开口我却有点被吓到，怎么现在的小朋友那么敢开？

    2017/4/17

  • 调查：返工给上网能提升效率 返工上网很正常，但如果上与工作无关的网站，一被上司check到，可能后果好严重。相信不少打工仔，办公时间偷偷上网－讨论区、社交网站、淘宝......一些感兴趣的网页。

    2017/4/17

  • 好leader的重要特质 究竟成为一个leader（领导者）要具备甚么条件？相信身为中高层的你，又或者刚出来职场的你，都要非常清楚。毕竟公司做事，也是要求群体合作。

    2017/4/16

  • 从漫画学人才库建置 如果你曾经看过漫画《棒球大联盟》或《灌篮高手》，一定会对于其中的两支球队印象深刻，分别是棒球队海堂高中与篮球队海南大学附属高中，因为这两所学校组成的球队，各个位置的板凳深厚，都至少有一人以上可以做为球

    2017/4/16

  • 港人工作态度︰快乐至上 ！ 日日返工为了什么？相信很多人会回答：“为了份粮囉！”供楼、儿女上学、逛街看戏，样样都要钱，不过，原来小编错了！有调查研究亚太区打工仔，发现香港和澳洲人都将“快乐工作”放在首位，其余地方的打工仔都“向钱

    2017/4/15

  • 应付“卸膊上司”无难度 有些主管喜欢逃避责任，推卸责任是家常便饭，当有问题出现时就闪得最快，他们欠缺决断力和执行力，如非所有人一致赞同的意见就不会处理。跟工作效率相比，这些人更看重人际关系，务求做到事事俱圆，结果成为“卸膊上

    2017/4/15

  • 食橙都收warning这样严重？ 各位打工仔，有没试过在办公室食一点味道相当香的食物：炸鸡扒、薯条，使得不少同事闻其味而不能食之大喊肚饿？又或者食一个橙甚至榴梿这些味道非常持久的水果...如果有同好者一起食，那就没问题。但如果日后你打算

    2017/4/14

  • 如何选择转职的最佳时机 跳槽、转职需要做好万全准备，才宜行动，准备充分的转职行动容易成功，若准备不足则除了容易失败，更浪费了宝贵的时间，耽误了自己职涯的进步。而转职的时机，正是决定转职成败的关键因素，在同样的准备情况下，选择

    2017/4/14

  • 5招加薪谈判诀窍

    2017/4/14

  • 逼走员工的最后一根稻草 「先这样做好了……」接到指令的员工，朝此方向拚命冲刺，没想到过了一周后老板却说，「别做这个了，我觉得另一个更重要！」再过三天，又发布新命令：「还是原本那个比较好，大家一起努力吧。」搞得大家十分混乱，无

    2017/4/13

  • 员工为什么不喜欢培训 随着信息时代的快速发展，也使得新知识的生命周期缩得更短，员工培训的重要性更不可言喻。但从员工的角度来看，理论上培训可以增长个人的知识与能力，提升个人的价值，对员工是好事。毕竟知识技能学会了是自己的，但

    2017/4/13

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