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  • 温州哪些现场招聘会人最多? 在温州,每年都会很多现场招聘会,春季、秋季、校园招聘会还有企业自主招聘会等,几乎每个月都有那么机场。作为用人单位,现场招聘会能够直接与求职者面对面接触,也节省了不少时间。温州招聘网小编为了方便大家参考

    2018/12/11

  • 领导水平高不高,看他这件4件事怎么处理,别再被忽悠了! 职场中,跟对一个领导非常重要,这直接影响到你的职业发展。如果你暂时判断不出你的领导好与坏,那么,你可以拿他对照下面四点,给他对照。

    2018/12/10

  • 销售人员为什么那么难招?看温州HR如何解决销售招聘难题 由于销售人员流动性大,招聘销售就显得尤为重要。如何才能快速解决销售招聘难题呢,我们来看看温州HR是如果做得。

    2018/12/7

  • 温州HR人事经理有多难做?老张:我一年赶走六个! 为什么?温州HR人事经理真的那么难招吗?

    2018/12/7

  • 温州HR如何在面试中识别候选人有没有撒谎? 现在市面上教导求职者的面试技巧俯拾即是,据说候选人的简历约有40%的失真,在面试中约有10-40%的谎言。那么温州HR怎样才能识别候选人有没有人撒谎呢?

    2018/12/3

  • 温州HR年度招人,当心这几个“坑” 每年的年底,对于HR来说是一个特殊的时机——有的HR趁着冬天做了完全的人才储备,有的HR沉浸在“兵强马壮”的假象之中,到了年后才发觉亚历山大。优秀的HR和普通HR的显著区别是:会不会利用年底去招聘。

    2018/12/3

  • 猎头顾问面试常见的面试问题和回答技巧 对于候选人来说,针对一些常见的问题进行准备,能够使你从容应对。猎头顾问面试候选人时喜欢问哪些问题。

    2018/12/2

  • 人事部门如何在一个月内招聘50名电话销售? 很多做hr的朋友都非常苦恼,一方面公司招聘电话销售的岗位的需求非常大,另一方面求职者不愿意应聘这个岗位。明明越好了面试时间,但是面试到场率非常低。根据我自己的实际操作经验,总结了三个方式的经验,给各位苦

    2018/12/1

  • HR如何有效招聘业务人员? 有不少hr反映公司要扩大业务,招聘了不少销售人员,也发布了很多新消息。很长时间了,面试的人不多,有的答应来了,最后还是没来,销售部门天天催着要人。到底怎么做好销售人才招聘工作?我认为需要采用以下方法。

    2018/12/1

  • 公司招聘没预算,如何利用免费平台来招聘? 最近,有很多HR问我免费平台要怎么招聘的问题。因为快临近年底了,公司的招聘预算也已经花完了,所以只能找找免费的招聘平台。

    2018/12/1

  • 温州大部分企业招聘要求年龄在35岁以下,你慌了吗? 35岁是个尴尬的年龄,也许你到35还没挨到部门主管,但是90后就开始跟你竞争市场了,工厂要求工人年龄也要限制在35周岁以下。85后们该如何应对呢?跟着小编一起来看看。

    2018/12/1

  • 那些高质量的简历都是如何获得的? 招聘的时候找不到合适的简历,是所有HR最头疼的情况。今天向温州HR们分享招聘的三个细节,让你找到更多的简历,不放过任何一个候选人。

    2018/11/30

  • 温州HR招聘人才的渠道有哪些? “工欲善其事,必先利其器”,温州HR想要招聘的效果好,也必然要考虑到渠道的选择,渠道越多,成功率也就越大。

    2018/11/29

  • 春节后招聘,人事都要做好哪些准备工作? 春节之后人事要如何做好招聘准备工作呢?这是非常重要的一个招聘任务。刚刚从春节回到工作,人事马上要做好招聘准备工作,无疑是比较痛苦的,但是如果招聘准备工作做不好,接下里的招聘便会变得更难。那么人事该如何

    2018/11/29

  • 如何有效提高自己的行动力 你是不是有很多办法,做起来却很难,你是不是总想等一等,然后就等着没影了?你是不是开始做了一下,但由于没有方向和计划做不下去而最终放弃?明明懂得很多道理,却依然过不好这一生?很多时候拉开你和别人差距的就

    2018/11/24

  • 如何开除员工,老板让员工主动辞职的有效手段 怎么想办法开除员工?有这样想法的老板,说明手手下工作上或其他方面没做好,但是手下没有重大过失,冒然开除的话,自己要付上不少赔偿金。精明的老板想剩下这笔钱又想圆满大结局,就只能想办法,让员工主动提出离职

    2018/11/18

  • 领导的得力助手,不是那么好做的 一个人要想成长离不开领导的提拔,跟着领导静哆学到很多东西,能够提升自己的格局。所以如果想做领导的得力助手,以上几点还是需要注意的。

    2018/11/16

  • 温州保险公司增员渠道大全,快速增员请收藏 “保险公司增员”这件事,其实没有多大的技巧可言,主要还是渠道的问题。渠道越多,铺开的面越广,我们“增员”的效率更好。小编给各位保险人整理了下渠道给各位参考。

    2018/11/15

  • 保险公司增员技巧 常见增员拒绝话术及异议处理 增员并不难,如果小编整理的“保险公司增员技巧 常见增员拒绝话术及异议处理”你能够融会贯通,相信你一定是个卓越的保险人!

    2018/11/15

  • 招聘中不宜公开说的标准 你大学或研究生刚毕业,到我们单位来应聘。你感觉自己条件很优秀,可我们却选了个你认为比你差的。想知道原因么?

    2018/11/14

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