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员工绩效考核不合格并拒绝签字,到底是哪里出了问题?
今天我们来谈谈绩效考核的问题。
2019/2/28
公司制定绩效考核的4项重要意义
企业通过对其员工工作绩效进行考核,可以获得反馈信息,据此可以制定相应的人事决策与措施,最终达到调整和改进其效能的结果。具体来说,绩效考核有如下意义:
2016/11/10
公司绩效考核工作标准
2016/10/8
如何设计绩效考核指标?
所谓绩效考核指标,就是以量化的形式来表述某种活动特征的一种测量工具,这种测量既可以是绝对性的,也可以是相对性的,从某种意义上来看,绩效指标等同于一种行为的信号。...
2016/9/27
1
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