究竟成为一个leader（领导者）要具备甚么条件？相信身为中高层的你，又或者刚出来职场的你，都要非常清楚。毕竟公司做事，也是要求群体合作。

就这个问题，美国一个网站发起讨论：“你觉得身为领导者，最重要一个特质是什么？”来自世界各地六千多个网民参与讨论，最多人认同的答案有点出人意表：

1. 正直 (Integrity)

言行一致，诚实可信的领导者会令下属信任。下属最怕主管偏心，不公正。一个以身作则，公平正直的主管，会散发正向快乐。正直的抉择往往不是最有效率，但能够建立诚信，成为团队信想，从而令团队有凝聚力。而对于企业，诚信更是根基。

2.谦逊 (Humility)

网民希望领导者虚心而温柔、谦逊，能理解自己的不足，才更会珍惜团队的重要。用心了解下属各有所长，用人更有成效，能够带领团队不断的追求更好，追求卓越。

3.远见 (Vision)

身为领导者，要筹划的不单是目前的需求，最重要的要看的比团队更远，要有远见。当遇上困难，远见能够带领团队黑暗困难中前进。如果一个领导者看不到远方，那他必须知道身边有谁可以帮助其可以看见远方，即是要有用的人器度。

4. 自我能力 (Competence)

要团队服从最好的方法是什么？就是以身作则。假若你自己不能每天准时回公司，那就没有资格要马虎他人准时；你自己休星期六日，就不能要求下属星期六日OT。领导者严以待己，宽以待人，员工当然心服口服。

5. 个人魅力 (Charisma)

不是指领导者要风度翩翩，谈笑风生，而是对工作投入与热情。这会令人感受到，无论遇到什么困难困境，领导者都能处变不惊应对，令团队产生信赖及安全感。

要带领团队工作，就要有leader的特质，那怕是三五七人的小团队，也是必要的，如果你对还没有来有困惑，无论工作还是个人，思考一下以上信息，或者可帮到你。