我们大多数人都做着简单重复的工作，每一个行业都有一个套路，告别了初入职场的新鲜以后，可能就只剩下单调的重复。

在体制内的自己，更是深感工作的简单重复，什么也学不到，没有核心竞争力。抛开体制的种种弊端，在看似自由的公司里面也会存在这样的工作。

一个工作你一旦胜任了就很容易倦怠厌烦，开始怀疑自己停止了成长，开始去寻求所谓的新鲜感。抛开对于自己工作的种种抱怨，我想从另外一个角度去思考，也许更会有助于我们的成长。

为什么工作会单调？

每一个行业里的每一个业务都会有一个大体的流程，如果你没有入行就会感觉很神秘，隔行如隔山，总是会问朋友，你做的工作平常都是干什么啊。一般听到的回答都是一些专业性的术语，感觉很高大上，其实很多都是很接地气的，就是一些简单的步骤拼接在一起的流程。

这个流程是我们知道的可以掌控的，所以我们才能够胜任，才能够去完成。正是由于这种套路性，我们能够一下看到头，失去了探索未知的机会，没有了新鲜感。任何一个工作如果只是机械的做而没有自主思考的话都会枯燥乏味。

最幸福的工作是未知和确定的组合

很多时候，我们总是以受害者的身份去看问题，都是工作的单调乏味，简单重复，让我们失去了自我不能做自己。其实，如果换一个角度就会发现真正的问题在于我们自身。这是我今天听马兴华老师的分享所转变的思考模式。真正应该为我们生活负责的就是我们自己。

最有幸福感的工作是未知和确定的组合。确定的是工作固有的套路流程，未知的是自己给生活创造的乐趣。这取决于你是不是一个会玩的人，会玩的人的世界永远不会单调。

我们应该带着自己的思考去工作而不是做一个失去灵魂的，只知道机械重复，总是为偷奸耍滑窃喜的人，很多时候，我们的偷懒表面上是得了便宜其实是自己放弃了成长。我们大多数人对工作不敢兴趣是因为工作的内容，但是我们可以从工作方式上进行改变，这就是为什么有的人能轻松愉快的完成自己的工作然后做自己喜欢的事情，而有的人加班熬夜还是做不好。

把工作当做游戏

一个会玩的人，应该把自己的工作当成一个游戏，把工作的任务变成一个个关卡。做完了一步就相当于通过了一关，直到通关，给自己带来成就感。这种自主的工作方式会让你的思维模式发生巨变。

为了让游戏更好玩，我们会自己给自己提一些要求和限制，这样就能够给自己提出挑战，看似单调的工作也会变的值得期待。比如平时两个小时的工作现在就要挑战能不能一个小时完成，这样我们自己就会去思考节省时间的方法，这个探索的过程就是未知的，新鲜刺激的。当我们给自己的工作提出要求，就不会无聊了。比如写总结的时候能不能用语音输入法，统计数据会不会使用高级的函数。

再一个就是把自己置身于一个情节中，以主人公的视角去看待所有眼前发生的故事，把自己当成一个讲故事的人。我们很多工作都离不开人，能不能去仔细的观察别人的行为和心理，从而为他们更好的服务。就像萧秋水老师没事会去地铁站口去观察来来往往的人，去猜测他们是做什么的一样。自己给自己设定一个问题，然后去解答，这样时间长了，你就能了解以前你不知道的很多技巧。

这里所说的一切，都是基于我们自己的主动性。我们会发现学习最好的都是那些会玩的，工作效率最高的也是他们。会玩的人总是主动的去生活，带着思考去工作，所以成长的最快。做一个有意思的会玩的人，世界才会永远不单调。