有些管理者错误地认为“企业培训是可有可无的事情，这几年企业一直未搞企业培训，企业还是一样照常运作。”这种观念实在可怕，当前市场竞争关键是人才竞争，所以说企业中的员工素质提高尤为重要。

培训是对员工负责

讲到企业培训，只要有工作阅历的朋友都不会陌生，当然很多的企业对此是非常的重视的。甚至有的企业还花钱请专业的老师来进行员工培训的。企业培训的重要性到底有多重要呢？首先就是培养员工们对于工作态度，因为企业给员工进行培训的目的就是培养他们的价值观，并且还得有非常良好的行为规范。因此对于大家在工作当中，就非常的有凝聚力。因此面对困难的时候，大家也能够团结一致，共同进退。

培训给员工带来工作积极性

其实，企业对于员工们的培训，也就像一种投资。或者更像是一种非常有效的激励方式。因为很多的企业对于员工更为看重的对于工作的持之以恒。毕竟员工工作也是为了生活生存的，因此他们也会选择效益好并且福利各种方面都要强的企业作为生存的条件。你选择我的同时我也在高要求这你。毕竟员工更希望的是，通过一份好工作能为自己带来更好的发展。

培训能带来更多的效益

企业对于员工的培训就是为了大家能够服从岗位要求，并且运用专业的知识和能力更好的服务于企业。因此，员工通过培训后，个人在进步，那么与此同时也会带动企业更好的发展。所以说企业培训的重要性是不简单的，不单单靠的是个人的发展，更多的是企业同员工一起共生存，共进步，共发展。这样带动着整个企业的效益随之就会更好的。

结语

有效的培训是员工与企业的双赢策略，培训发展了企业的智力来源，协助公司体系进步；培训强化了企业体制的完善，加强了企业文化的凝聚力；培训改进了员工的想法与决策，驱使员工对目前工作岗位产生一种健康的“不满”，来达到更高的成就!