工作描述：1.负责行政人事日常工作事宜，如政府外联、项目申报、人员面试、劳动关系变更（员工的录用、调动、离休、解除）等；2.组织员工的技能培训，协调部门及员工间的和谐关系，建立良好的劳动关系；3.协调生产车间各部分工作衔接，了解生产情况，改善必要性流程和生产部门的整体运转；4.负责运行企业公众号，小程序；5.负责召集公司办公会议和其他有关会议，制作与会会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的最终执行；6.负责对公司规章制度进行新编和完善工作，对制度进行推进管理，综合跟踪公司事务性工作。7.负责公司的办公劳保用品管理，申购和发放各部门办公用品和部门劳保用品，保障各部门正常办公或工作所需；8.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；以保持工作现场的清洁卫生和良好秩序；9.控制成本，处理相关报销事宜，对大费用支出制定计划，如筹办员工团建等活动安排，节日福利采购发放等；10.对员工薪酬绩效进行改革和新增，具体并落实至基层岗位，如2D设计师、开发技术员、司机、销售接单等11.综合后勤管理（食堂、宿舍、保洁、门卫