工作描述:1、负责公司人力资源策略的落实与执行;
2、负责案场的基层员工招聘工作,进行面试;
3、员工入、离、调、转的手续办理,劳动合同的签订,员工档案的归档及保存;
4、员工月度考勤的收集、汇总、核对,及薪资的核算;
5、员工社保、意外保险的核定、缴费;
6、办公环境管理,固定资产及低值易耗品的管理;
7、各类文件、档案的等资料的收集、整理归档、借阅、借用等相关工作;
8、根据需要,起草公司各类通知、会议纪要等对内对外文件,经审批后,进行发布;
9、负责基层员工请休假及报销流程
10、负责公司营业执照变更及年检审查